靖边保安大队开展管理人员转正综合考评

为充实管理团队，调动基层管理人员的工作积极性，推动整体工作上台阶，近日，依据靖边保安大队《管理人员转正考核评估细则》，为期2天时间，该大队对6名试用期管理人员进行了转正综合考评。

该大队按照“坚持业绩导向，综合能力考评”的原则，本次转正考核采用个人申请、个人述职、员工测评、现场考评等程序进行。最终1名副中队长、2名大班长、3名班组长全部考核通过，现场宣布了转正使用命令。在此次考核中，一中队杨喜德工作能力及业绩尤为突出，在中队工作积极主动、聪明好学、团结同事、服从安排、责任心强、能独立完成工作独当一面，中队日常工作中能发挥好领头羊作用，在留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为全中队的队伍稳定做出了积极成绩，受到各级领导与队员的一致好评。

此次综合考评从工作能力、工作态度、工作结果三方面入手，检验了试用期管理人员的真实水平，也进一步促进完善了科学考核机制，为下一步选人用人、择优选取奠定经验基础。（图文/杨喜德）