驻京分队例行开展新队员入职培训工作瞄定高标准
录入:管理员 发布时间:2022年8月30日 阅读:212次
8月 1日下午,驻京保安分队组织开展了一次新员工入职培训。此次培训由李景焱主持,共18名新员工参加本次培训。
因为很多人是首次入职上班,人生第一次面对上级领导,所以大家都显得格外紧张和不知所错。在自我介绍的环节中,每一位队员通过发言,锻炼了自己的表达能力,同时通过倾听,了解到同事们的各自情况,相互间有了认识,为后续开展工作建立良好工作关系打下基础。
在培训过程中,李景焱运用PPT和实际案例现场讲解相结合的方式,让新入职人员更快、更直观的了解中石油大厦岗位分布和人员安排。让每一位新队员,教导大家把理论和实践相结合才能更好的熟悉自己的岗位职责和工作范围。真正做到快速上手,及时融入自身角色。快速地在实实际工作中,履行自己的职责。
入职培训,其实就是一个双向窗口,即是让新队员了解服务单位情况,摸准环境和工作标准,快速融入工作状态。也是让客户单位了解新队员的能力和不足,从而为后期系统培训提升,提供可靠数据。保障分队不断完善和优化培训工作,力争为每一位新队员更快成长,在实际工作中,发挥他最大能力和价值。
通过开展岗前培训,我们也是用制度、用工作标准、用军事化管理模式,告诫每一位新队员,以高标准、严要求、警醒自己,重形象,重规矩,把金鹰专业化服务团队的优良作风发扬下去。最后,祝每一位新队员在新的环境里,荣辱与共,共同成长,为客户单位秩序维护做出应有的成绩。(供稿/张崇凯)