时光飞逝，岁月如梭。有这样一个人，他到靖边保安大队这个大家庭已经四年时间了，四年他责任心没变，四年他对工作的激情没变，四年他对青春的奉献无悔，四年他有无数辉煌，四年也受过不少委屈。但在这四年中他一直任劳任怨，脚踏实地、尽心尽责的干好每一天，他就是我们的中队长郭伟。

    2012年7月入职，2013年1月升为班长，同年9月成为了中队长。从一名普通员工被提升为一名管理人员，回首这一年多，将近四百个日日夜夜，他没有睡过一次岗，没有带过一次手机，从这些点滴中可以看出，他是一个非常有自制力的人。在平时的工作生活中，身边的很多人都感觉这份工作无聊，无趣，但是他不这样认为，能在上岗期间找到有趣的事情来干，比如唱歌，他唱歌好听就是那个时候练的。他那默默奉献的岁月，让他学会了如何控制情绪；教给他为人处世之道；也让他领悟了责任胜于能力的真谛；同时造就了他乐观、积极、向上的人生态度。用微笑面对世界，用激情点燃枯燥的生活是他工作生活的准则。

在当班长期间，保持了自己的优良习惯，坚持大队的制度，以身作则且要求队员也必须遵守，坚决不允许违反制度的现象发生。这种尽职尽责的精神，感染了其他队员也得到了大队的认可，成为中队长以后，他没有辜负大队的期望，用成绩证明了队伍的水平，用士气证明了队伍的素质，并且制定了一系列的内务管理标准及岗位物资管理标准制度。在岗位物资上贴标签，对物防设施进行修补等一系列的成就。正因为这些管理标准，使得此中队在大队的每次考核中取得优异成绩。有句话说得好“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”，在2016年三月，大队下发了调遣令，他被调到三中队担任中队长，到我中队之后，他一门心思想着把中队带好。首先对基础工作进行了规范，尤其对内务卫生及岗位卫生进行了大整合，并按照大队的制度制定了中队的卫生标准，还建立了中队微信群，要求各班组每天上班发计划，下班发汇报，养成了发生事情能够及时汇报的好习惯。接下来对岗位资料进行了一系列的规范整顿工作。他为了使中队的工作水平能够再提高一个档次，苦心孤诣的制定标准，检查落实情况，直到队员们养成现在这种良好的习惯。在生活上，郭队和队员们能够玩在一起，并且十分关心队员，常常嘘寒问暖，让队员能够感觉到家的温暖，他就像一个大哥哥一样的呵护着我们，教导着我们，让我们每天都在进步。他对我们的关怀，使得队伍中流传着一句“有困难，找郭队”的佳话。在生活上郭队呵护大家，但是在工作中，郭队以严格著称于中队，他严格以遵守大队制度为理念，以执行制度为基础，贯彻落实大队及中队的所有标准化建设，以身作则，用带领大家干来推动大家的积极性；用关心来感化队员的心；用制度来遏制队员的行为；从而使得中队的工作蒸蒸日上。

从普通员工磨炼为一个中队的管理者，这其中经历了多少挫折，付出了多少努力，这也许只有郭队自己知道，而我们所知道的就是我们拥有一个有责任、有担当、有高尚品质、有无限激情的中队长。