靖边保安大队积极开展新入职员工培训

为了进一步提高保安队伍的综合素质，不断提升安保队伍的整体服务水平，努力打造一支规范化、正规化的保安队伍，充分发挥保安队伍在生产要害部位的安保守卫力量，靖边保安大队针对工作需要特成立了培训机构。

成立培训机构主要是针对新入职的队员进行岗前培训，班组骨干岗位技能培训，管理人员素质提升培训，提升保安员的综合工作能力和管理人员管理水平，进一步提升安保队伍的整体素质，努力打造专业化安保服务团队。

靖边保安大队针对近期工作实际特制订可行性培训工作方案，组织汇编岗位培训计划和培训内容，细化培训教官的岗位职责。2月14至20日组织开展了2017年首次新入职员工岗前培训工作，对于每一位新入职队员都有一个岗位试用期，在培训的过程中了解新队员的思想动态，是否有意向真正投入安保工作行业，进一步加强新队员的入职思想教育，严格落实中队的一日生活制度，通过岗前培训，进一步适应安保工作。培训的时间为期7天，培训内容主要包括：体能训练、军事技能、业务知识、岗位实践等。同时加强业务知识培训，培训岗位操作流程，加强对车辆检查流程、人员检查流程、巡逻流程的培训学习，熟悉每一个岗位职责，同时对各个岗位存在的风险辨识和消减措施进行理论学习，岗位技能主要是加强岗位的实践操作。

靖边保安大队为进一步落实好培训工作，针对培训工作实行“严格管理、严格要求、严格训练”的思想理念，从安保实际工作出发，加强队员培训，不断提高安保队伍的整体战斗力，努力为安保守卫工作做出积极贡献！