榆林分公司第一季度管理人员绩效考核圆满收官
录入：管理员 发布时间：2017年5月5日 阅读：584次
自4月19日起，榆林分公司成立了2017年第一季度管理人员绩效考核领导小组，由杨经理任组长并亲自带队，对分公司所属12个基层单位进行了为期7天的检查考核。
依据分公司《管理人员绩效考核办法》和《管理人员绩效考核细则》，考核组对各单位管理人员的自身建设、基础建设、队伍建设、职责履行、管理能力、教育培训、沟通协调等七个方面全面客观公理地进行绩效考评；逐条，逐项，一丝不苟，特别在岗位检查时，考核组重点对岗位安保人员礼仪、基础资料填写、岗位勤务应对、操作技能进行考评，对出现的问题和存在的不足，考核组耐心指导，现场示范，考核结束后，榆林分公司组织召开第一季度工作总结会议，在会上考核组通报了各单位的考核情况，并对好的单位和个人进行表扬，对存在问题及不足提出了改进建议。最后，分公司经理杨雄进行了总结讲话，对第一季度各单位工作中取得成绩给予充分肯定，并要求各单位针对检查出的问题制定相应措施，抓好各项工作落实。
通过此次考核检查，推进基层管理人员对中队全面建设情况进行分析查找原因，并制定出相应改进措施；同时提高管理人员工作积极性、主动性，彻底消除大家“无所谓”的工作态度，转变观念、提高认识，全力完成分公司赋予的各项工作。
