强化作为意识 深扫作风顽疾

为什么门卫管理中的进出检查时紧时松?为什么个别门卫人员总爱拿个控器遥控开关大门而放弃检查?为什么作风上的老毛病总是屡纠不绝?带着这些问题近日宁石化保安中队召开中队会议，对近一段时间以来出现的问题进行了严肃的剖析和整顿。

我中队在基层开展"强化作为意识，深扫作风顽疾"首先通过严肃追责，针对个别基层班长的管理不作为苗头的这个重点短板，中队对各班长的工作进行严肃细致的讲评，要求班长从三方面强化"作为"意识。一是要从思想上始终保持兵头将尾、执行力中坚的班长岗位职责重要性认识；二是要在管理上严制度管控、正能量带班；三是要在工作中学习前行，贯执落实主动，安防超前，持续克服软散懒的老毛病坏作风。其次，充实三项主题，中队要求继续不间断的在员工中进行爱岗敬业教育。一是引导队员敬重职业，把当好企业卫士作为光荣职业;二是教育新老同志看重岗位，门卫是窗口，巡逻是利箭，内部治安保平安;三是尊重自我，用文明的礼节礼貌、整洁的警容风纪和热情周到的安保服务，传递正能量，争当被点赞人。同时中队完善管理追责的考核奖惩措施，对群众、部门和领导反馈的管理问题，件件查清，事事追责，始终保持扫除作风顽疾的高压姿态.，确保全年的综合治理目标的顺利完成。（供稿：汪海霞）